Em um mercado de trabalho competitivo, uma prática aparentemente simples de um executivo, chamada “teste da xícara de café”, tem chamado atenção. Ao receber os candidatos para entrevistas, Trent Innes, ex-executivo da Xero, observa se eles devolvem suas xícaras vazias à cozinha ao final da conversa. Esse gesto se tornou uma tendência de atitude e adequação à cultura organizacional, pois Innes acredita que o ato de devolver a xícara reflete
A importância dessa abordagem ultrapassa as qualificações técnicas, trazendo um valor essencial: a atitude de colaboração e zelo com o ambiente de trabalho. As empresas, como a de Innes, acreditam que pequenos gestos são fundamentais para um ambiente saudável e produtivo, valorizando a iniciativa de ajudar e
Esses detalhes, como a atitude de devolver a xícara, são considerados essenciais para prevenir o comprometimento do candidato em ações cotidianas que impactam diretamente o clima organizacional. Innes exemplifica como cada pequeno gesto pode refletir o caráter e a capacidade de se adaptar à cultura de uma empresa, promovendo um espaço onde todos se sintam valorizados e em
